Escola de tecnologia lança financiamento que permite pagamento do curso após recolocação

Alunos da Ironhack que aderirem ao novo programa de financiamento estudantil só irão pagar os bootcamps de tecnologia quando obtiverem renda mensal superior a R$ 3.500

A Ironhack São Paulo, campus brasileiro da escola global de tecnologia e programação, acaba de implementar o programa Income Sharing Agreement (ISA), em português Acordo de Rendimento Partilhado (ARP). Com isso, os estudantes podem fazer os bootcamps de tecnologia e só pagar após conseguir um emprego com renda mensal superior a R$ 3.500.

Após a conclusão do curso, o aluno deverá declarar mensalmente sua renda individual. Quando conseguir um salário superior a R$ 3.500, seja em uma contratação de prestação de serviços ou de trabalho CLT, passará a contribuir com 15% desse valor. O tempo máximo para quitação é de quatro anos e os pagamentos são efetuados via boleto.

Caso o aluno não consiga uma recolocação com salário superior ao valor estipulado, ele não precisará pagar. O mesmo acontece, se tiver atingido a renda mensal e por algum motivo deixar de receber esse valor no mês seguinte, como em casos de demissão. Por esses riscos, nesse modelo de financiamento, o valor do curso de bootcamp custa até 60% a mais em relação ao preço original.

“O programa é voltado para pessoas que não possuem renda para realizar o bootcamp ou que estejam em transição de carreira visando oportunidades de trabalho na posição júnior. O mercado de tecnologia está em constante crescimento, com milhares de vagas abertas e muitas oportunidades para quem deseja se desenvolver na área. Por isso, queremos oferecer oportunidades para transição de carreira rápida e pagamento após a garantia de renda”, Alexandre Tibechrani, General Manager Americas da Ironhack.

O interessado no programa deve preencher um formulário de inscrição e, em seguida, é preciso passar por avaliação de crédito, teste de aptidão e entrevista com a gestora de admissões da Ironhack. “Priorizamos a prática constante e muita autonomia no aprendizado. O aluno não passará por provas, aprenderá executando projetos, que no final será o seu portfólio técnico. Nossas aulas contam com professores ao vivo e interação constante entre as turmas. O objetivo é aprender também compartilhando conhecimento e ensinando”, completa o profissional.

A Ironhack São Paulo possui atualmente bootcamps de Web Development, Data Analytics, UX/UI Design e Cybersecurity. No programa de tempo integral, os alunos têm aulas de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, além de trabalhos extras fora desse período. Para quem não pode se dedicar integralmente, também há a opção part-time, com atividades noturnas em dois dias da semana e diurnas aos sábados.

Para cumprir a missão de oferecer cursos acessíveis para todas as idades e níveis de conhecimento, após realizar a inscrição o aluno terá acesso a uma plataforma on-line com mais de 60 horas de conteúdo sobre os fundamentos básicos do bootcamp escolhido. A ação visa familiarizar e nivelar os conhecimentos da classe antes do início das aulas, além de facilitar a progressão do grupo.

No final de qualquer um dos cursos, o estudante ainda conta com o auxílio da Ironhack para se inserir no mercado de trabalho. A escola organiza uma semana de carreiras (Career Week) onde dezenas de empresas parceiras entrevistam os alunos recém-formados. De acordo com os últimos resultados publicados pela escola (em julho de 2020), 85% dos estudantes estavam empregados no prazo de 180 dias após a graduação. Para mais informações, acesse: https://www.ironhack.com/br/financiamento.

Sobre a Ironhack

A Ironhack é uma escola de tecnologia global de renome internacional, que oferece bootcamps e cursos imersivos em Desenvolvimento Web, UX/UI Design, Data Analytics e Cibersegurança. Com campus em Madrid, Barcelona, Miami, Paris, Cidade do México, Berlim, Amsterdam, São Paulo e Lisboa, a Ironhack ajudou mais de 8.000 estudantes a escrever as suas histórias de vida através da tecnologia. Hoje em dia, a Ironhack auxilia também algumas das melhores empresas do mundo a contratar, treinar e reter talentos de alta tecnologia, incluindo marcas como a Microsoft, Visa, Capgemini, Siemens e Santander. Mais informações: https://www.ironhack.com/br.