Em 2020, segundo dados da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, o afastamento por transtornos mentais bateu recordes, sendo 26% maior do que em 2019, com o total de 576 mil casos. Outro fator alarmante para as empresas foi a oficialização do Burnout como doença ocupacional desde 1º de janeiro deste ano. Em casos mais graves, o Burnout pode acarretar em aposentadorias por invalidez.
A Vittude, plataforma de desenvolvimento de programas de saúde mental para empresas, tem observado a alta demanda por cuidado psicológico no ambiente corporativo. Por isso, a scale-up lança duas soluções de diagnóstico: a Escala Vittude de Percepção de Segurança Psicológica e a Escala Vittude de Estresse e Propensão à Síndrome de Burnout.
Os dois novos produtos tem o objetivo de auxiliar lideranças de Recursos Humanos, Saúde & Segurança do Trabalho na identificação e intervenção precoce de possíveis casos de adoecimento em saúde mental.
“Com o início da pandemia percebemos o aumento na procura das empresas por programas de saúde no trabalho. O brasileiro, bem como o mundo todo, passou por uma situação sem precedência e totalmente sem previsibilidade. E as empresas precisam estar atualizadas em relação a estas demandas tão urgentes”, afirma Tatiana Pimenta, CEO e fundadora da healthtech.
Os lançamentos levam em consideração características intrínsecas à cultura brasileira para medir a relação entre o colaborador e a segurança psicológica e nível de estresse/burnout. A escala focada em Segurança Psicológica contempla 5 dimensões: pertencimento, suporte, equidade, autonomia e saúde mental. Já a focada em estresse e propensão à Síndrome de Burnout considera os 3 principais aspectos que sinalizam o distúrbio: esgotamento, baixa realização profissional e despersonalização.
Após o colaborador realizar um teste com 15 questões, o resultado é enviado e analisado pela área de psicologia da scale-up, com os pontos de atenção e gráficos de evolução, permitindo à empresa uma atuação de maneira preventiva.
“A oficialização do burnout como doença de trabalho acarreta uma série de responsabilidades e riscos para as empresas, pois além de indenizações, os casos graves podem acarretar aposentadoria por invalidez. As Escalas vêm para ajudar e atuar na identificação e tratamento, para que colaboradores e empresas não sofram deste mal”, afirma Maíra Gracini, CRO da Vittude.
Ambos os lançamentos garantem anonimato e sigilo profissional, preservando a autoimagem, status e carreira do respondente.
“Acreditamos que o investimento na criação e melhoria de programas sólidos de saúde mental - pautados em pilares como Diagnóstico, Educação e Psicoterapia - será cada vez mais crítico. Podemos fazer até uma analogia de que programas de saúde mental serão o novo EPI (equipamento de proteção individual) para colaboradores e empresas do futuro", completa a CEO Tatiana Pimenta.Para mais informações, acesse o site www.vittude.com
