Pioneira em processo de pós-desligamento transparente, ágil e humano, Medei evita altos custos demissão e ações trabalhistas
O aumento das ações trabalhistas relacionadas à Covid19 no Brasil tem como pano de fundo o desemprego repentino de inúmeros colaboradores nos últimos meses. Segundo a base de dados Datalawyer Insights, já são mais de 110 mil processos trabalhistas relacionados à pandemia, totalizando mais de R $ 7 bilhões.
E nesse cenário que a Medei , startup que oferece solução para pós-desligamentos Mais transparentes, simples e Humanos, Ajuda Empresas a Fazer o offboarding de Maneira Correta e de Qualquer Lugar do País, a Partir de Tecnologia de Vídeo. “Queremos ser o braço direito do gestor de RH nesse momento delicado. Por estar sempre imerso nas tarefas que envolvem os funcionários ativos, como demissões acabam sendo morosas e até mal feitas, uma porta aberta futura para ações trabalhistas, por exemplo ”, explica Fernanda Medei, CEO e fundadora da plataforma.
Entre os serviços oferecidos pela Medei estão a uma personalização da plataforma , com base em serviço; Disponível em Nuvem, Conta com Todas como Garantias de Segurança e Confiança Pela Atual Legislação e LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados); analítica disponível , para a empresa analisar todos os dados do ex-funcionário, além de obter insights práticos e uma homologação totalmente digital realizada por videoconferência. Entre os serviços oferecidos pela Medei estão a uma personalização da plataforma , com base em serviço; Disponível em Nuvem, Conta com Todas como Garantias de Segurança eConfiança Pela Atual Legislação e LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados); analítica disponível , para a empresa analisar todos os dados do ex-funcionário, além de obter insights práticos e uma homologação totalmente digital realizada por videoconferência.
Somente em 2019, uma ferramenta gerou uma economia de tempo na gestão de 40 mil horas a menos, reduziu até 95% de custos nas empresas, incluindo ações trabalhistas evitadas por meio de processos bem conduzidos, e fechou o ano com um faturamento R $ 3 , 3 milhões .
Em um modelo 100% digital, este tipo de homologação ganhou popularidade com a pandemia devido ao trabalho remoto, mas também é uma ótima estratégia para as empresas que têm sede longe de filiais, por exemplo. Por esse modelo a entrevista final pode ser feita de qualquer lugar do País, colaborando para agilidade do processo e também diminuição de custos tanto para empresa quanto para funcionário.
Em um modelo 100% digital, este tipo de homologação ganhou popularidade com a pandemia devido ao trabalho remoto, mas também é uma ótima estratégia para as empresas que têm sede longe de filiais, por exemplo. Por esse modelo a entrevista final pode ser feita de qualquer lugar do País, colaborando para agilidade do processo e também diminuição de custos tanto para empresa quanto para funcionário.
Pela Medei já passaram mais de 100 mil ex-colaboradores e mais de 30 clientes usufruem de seus serviços, entre eles marcas como Santander , Sanofi , Natura e Zurich. Pela Medei já passaram mais de 100 mil ex-colaboradores e mais de 30 clientes usufruem de seus serviços, entre eles marcas como Santander , Sanofi , Natura e Zurich.
