Senior Sistemas obteve crescimento de 18,2% em Receita Líquida em relação ao mesmo período de 2023; Receita Recorrente trimestral cresceu 20,8%

A Senior Sistemas, multinacional de softwares para gestão, obteve bom resultado no terceiro trimestre de 2024, reafirmando sua trajetória de crescimento. A Receita Líquida totalizou R$ 252,2 milhões, marcando um crescimento de R$ 38,8 milhões ou 18,2% em relação ao mesmo período do ano anterior. 

A Receita Recorrente teve destaque, totalizando R$ 222 milhões com crescimento de 20,8% e representando 78,2% da Receita Bruta Total. Este crescimento foi impulsionado pela Receita Cloud, que aumentou R$ 28,8 milhões ou 30% em comparação ao terceiro trimestre de 2023, representando 56,3% da Receita Recorrente.  

Nos indicadores de rentabilidade a empresa registrou EBITDA de R$ 65,5 milhões e Margem EBITDA de 26%. O Lucro Líquido foi de R$ 46 milhões, com Margem Líquida de 18,3%. Além disso, a Geração de Caixa Operacional encerrou o trimestre em R$ 68,4 milhões, crescimento de 15,1%, reforçando a liquidez e capacidade de investimento da companhia. 

O CEO da Senior Sistemas, Carlênio Castelo Branco, destaca que os produtos HCM e ERP foram os principais responsáveis por esse crescimento. “No terceiro trimestre de 2024, mantivemos desempenho sólido nos resultados financeiros, refletindo nosso compromisso com o crescimento sustentável da companhia e o investimento na construção da Senior do Futuro.”

É mais que tecnologia. É Senior.

Neste trimestre a Senior Sistemas lançou uma nova campanha publicitária. “É mais que tecnologia. É Senior”, ampliando a visibilidade da marca e reforçando seu posicionamento no mercado. A campanha destaca que, para a Senior, a tecnologia é apenas o começo. “Nossas soluções vão além da digitalização, oferecendo um portfólio integrado, adaptável e flexível, que utiliza inteligência artificial para gerar insights e simplificar processos empresariais complexos, tornando-os mais eficientes. A campanha está sendo veiculada em plataformas digitais, rádio, TV e Digital Out Of Home (DOOH), evidenciando nossa força como uma das melhores plataformas integradas de gestão empresarial do mercado”, conta Carlênio.

Além disso, durante o trimestre, a multinacional lançou novas soluções e funcionalidades em Gestão, que proporcionam uma tomada de decisões mais ágil e assertiva, maior eficiência operacional e redução de custos. No HCM da Senior um dos destaques foi o lançamento da solução de IA para líderes, o primeiro Human Resources Business Partner do mercado com IA generativa, dedicado a atender demandas críticas da área de gestão de pessoas. A solução utiliza dados de Gestão de Desempenho e Carreira e Sucessão para gerar insights estratégicos, permitindo que os líderes atuem de forma mais assertiva no desenvolvimento e retenção de talentos.

A empresa também lançou o novo ATS para Recrutamento e Seleção, que se destaca por ir além da simples triagem de currículos. Com o apoio de Inteligência Artificial o sistema automatiza processos e gera informações relevantes que alinham as necessidades do negócio com a gestão de pessoas, colocando o candidato no centro do processo seletivo.A Senior segue investindo em funcionalidades do ERP Banking, possibilitando que seus clientes acessem serviços de diferentes Instituições Financeiras diretamente no ERP através do conceito do Embedded Finance. No terceiro trimestre a companhia lançou a Gestão de Caixa integrada via Open Finance, que automatiza o processo de conciliação bancária de diferentes bancos através do consumo dos extratos bancários, gerando uma redução de até 70% do custo operacional do processo de conciliação.

Além disso, em parceria com o BTG Pactual Empresas, mais de R$ 600 milhões foram transacionados entre crédito e conta corrente com clientes da base Senior, reforçando o compromisso de trazer uma melhor experiência e maior acesso a serviços financeiros para empresas.

Para os clientes do segmento de agronegócio foi lançado o aplicativo Agroverus, que, por meio da tecnologia OCR, interpreta caracteres, captura informações de classificação de grãos e as insere automaticamente nos sistemas de gestão. Isso garante, além de agilidade e segurança no processo de recebimento de grãos, um preço justo ao produtor e uma gestão de custos adequada para cooperativas, armazéns, cerealistas e agroindústrias.

Outro destaque é o expressivo crescimento da Fintech Wiipo. Atualmente, cerca de 3,1 milhões de colaboradores estão conectados ao aplicativo, com um total de R$ 301 milhões transacionados ao longo do ano. Além disso, houve um crescimento de 156% em benefícios flexíveis e de 70% em créditos consignados concedidos, resultando em um aumento de 84% na receita em comparação ao ano anterior.

Perspectivas para o quarto trimestre

Segundo Carlênio Castelo Branco, na reta final de 2024 o foco da Senior está na integração dos negócios das aquisições recentes, no investimento para a evolução da plataforma tecnológica, na aplicação de inteligência artificial nas soluções e no fortalecimento da marca no mercado. “Estamos finalizando o planejamento estratégico para 2025–2030, definindo os próximos passos para as principais avenidas de crescimento da Senior. Com uma equipe altamente qualificada, vasta experiência de mercado e um modelo de negócios sólido e rentável, estamos comprometidos em executar nosso plano de crescimento de longo prazo, gerando valor para todos os nossos stakeholders”, finaliza o CEO da Senior. 

 

Sobre a Senior

A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção, Indústria e Logística. Com 35 anos de excelência, a Senior transformou a gestão de mais de 13 mil grupos econômicos de médio e grande porte no Brasil e em outros países da América Latina, incluindo companhias de referência em seus segmentos, como Correios, Magazine Luiza, Syngenta, Hering, Dudalina, Volkswagen, Honda, Mercedes-Benz, Suzano, Weg, Direcional, MPD, Tenda, entre outras. Com 11 filiais e três mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior mantém 160 canais de distribuição e cresce acima de 20% ao ano em receita líquida há cinco anos consecutivos. A Senior acredita que, com sua profunda expertise e soluções tecnológicas, tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo à maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais do que tecnologia. Para mais informações, visite www.senior.com.br.