Startup cria robô capaz de mapear comportamento de colaboradores

Solução da Hisnëk permite que video bot Ivi converse com equipe e analise se benefícios corporativos de saúde e bem-estar estão surtindo o efeito desejado

Qualidade de vida dos funcionários é um tema cada vez mais discutido em empresas mundo afora. Estar feliz e saudável pode aumentar a produtividade e garantir o engajamento da equipe. Também é verdade que dar atenção a essas questões gera um ganho extra para as companhias e foi pensando exatamente nisso que a Hisnëk, primeira startup a desenvolver um benefício corporativo de saúde e bem-estar, criou o robô Ivi (Inteligência Virtual Interativa).

Utilizando a máxima da tecnologia e robotização, a healthtechaperfeiçoou seus serviços e desenvolveu um sistema de  video bot capaz de conversar e entender o comportamento de funcionários. Assim, a partir de um relatório entregue mensalmente,  é possível analisar se ações de bem-estar promovidas pela empresa estão sendo eficazes e proveitosas para eles. Dependendo do rumo da conversa, a inteligência artificial consegue oferecer conteúdos específicos para a necessidade do colaborador, com total foco na prevenção da síndrome de burnout, ou esgotamento profissional, que acomete 30% dos trabalhadores brasileiros, de acordo com pesquisa realizada pela International Stress Management Association (Isma).

Gigantes como Nokia, Dasa, Alelo, Pirelli e Love Mondays já oferecem o benefício para cerca de 80 mil funcionários pelo Brasil inteiro. “A longo prazo, a ideia é que essa solução, além de melhorar os hábitos dos trabalhadores, também reverta os gastos da empresa, reduzindo tanto as taxas de absenteísmo, quanto as de sinistralidade”, afirma Carol Dassie, fundadora e CEO da startup.

O negócio surgiu em 2014 e hoje funciona em três pilares centrais: nutrição e alimentação para prevenir e controlar doenças crônicas; saúde mental, com a disponibilização de conteúdos específicos para administração do estresse; e saúde física, criando sugestões de treinos acessíveis e garantindo orientação profissional individual.

“Decidimos ampliar nossa área de atuação devido ao crescente número de profissionais que sofrem de depressão. A OMS (Organização Mundial da Saúde) estima, inclusive, que no ano que vem, essa será a doença que mais vai incapacitar pessoas no mundo”, explica Carol. Ela ainda reforça a necessidade em investir em soluções que consigam transformar os ambientes que as pessoas passam, pelo menos, oito horas todos os dias.

A multinacional das telecomunicações Nokia já havia percebido que os principais gargalos no time eram o sedentarismo e a má alimentação. Assim que implementaram o benefício na empresa, Bianca Gois, responsável pela área de Recursos Humanos, percebeu o entusiasmo da equipe. “A receptividade dos produtos e serviços da Hisnëk foi muito positiva. Durante a ativação da campanha, pude perceber que muitos colaboradores se interessaram em assinar a caixa de lanches saudáveis para seus filhos também. Isso nos deixa muito felizes, já que é uma mudança de hábito que impacta a família toda”, comemora ela.

“A expectativa é que cada vez mais, mais empresas se preocupem verdadeiramente com a saúde daqueles que fazem o negócio acontecer”, reforça a CEO da Hisnëk, que está sediada no CUBO, espaço de empreendedorismo mantido pelo Itaú e pelo fundo Redpoint eVentures.

Conheça mais em: https://www.hisnek.com/.

Sobre a Hisnëk

A Hisnëk é a primeira startup a desenvolver um benefício corporativo que contempla diversos serviços de saúde e bem-estar para colaboradores. Fundada em 2014 pela economista Carol Dassie, realiza a curadoria de lanches saudáveis, garante orientação nutricional online pelo time de nutricionistas, além de oferecer conteúdo de saúde mental para os colaboradores e a triagem de educadores físicos que podem auxiliar os funcionários na escolha da atividade física mais adequada para seus objetivos.

Além disso, a healthtech desenvolveu uma tecnologia capaz de mapear comportamentos incomuns de funcionários e alertar diretamente a área médica da empresa, mantendo o sigilo de dados. Dessa forma, fornece um relatório completo ao final do mês, possibilitando que o RH consiga analisar mudanças concretas na saúde e bem-estar de cada colaborador.

Saiba mais em: https://www.hisnek.com/.

Sobre a CEO

Carol Dassie, 35 anos, é economista com MBA na IE Business School, na Espanha. Por muitos anos, atuou no mercado financeiro, passando pelo Banco Votorantim, Credit Suisse e Bolsa de Valores. Em 2014, fundou a Hisnëk, da qual, desde então, é CEO.